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  • 电子科技大学中山学院优秀教师评选办法

    作者:教务处   审稿人:   来源:admin   发布时间:2016年05月17日   已被浏览
    为了激发教师的责任心和事业心,鼓励教师在工作中做出优异成绩,树立先进,相互学习,深化教育教学改革,提高人才培养质量,促进学院内涵式发展,特制定本办法。
    一、评选办法
    “优秀教师”每年评选一次。设置优秀奖和特别奖,优秀奖奖励0.5万元/名,特别奖奖励1万元/名。具体评选组织工作以当年通知为准。
    二、评选范围
    在我院工作两年及以上的在编在岗一线教师。教师个人每两年可获评一次。
    三、评选条件
    (一)有良好的师德修养,关心爱护学生,坚持教书育人。
    (二)教学效果良好,教学评价优良。
    (三)积极参加教学研究与改革并取得一定成绩,具备以下条件之一:
    1、主持或主要参与1项院级及以上教研教改项目;
    2、主编或参编了出版通用教材;
    3、以第一作者发表1篇及以上教研教改论文;
    4、在院级及以上教学类评奖中获奖;
    5、获得院级及以上与教学相关的荣誉。
    (四)积极参加科学研究并取得一定成绩,具备以下条件之一:
    1、主持或主要参与了科研项目;
    2、以第一作者发表了科研论文;
    3、科研经费到账业绩突出;
    4、取得发明专利或科研成果鉴定;
    5、获得院级及以上各类科研奖励。
    (五)在教学、科研或社会工作中取得突出成绩,获得重大荣誉、对提升学院办学声誉产生重大影响者可特别考虑。
    (六)工作业绩自申报之日止,前溯两年内有效。
    (七)学院从一等奖获得者中择优推荐省级“教学名师”评选。省级教学名师评选条件根据省厅文件执行。
    四、评选程序
    优秀教师评选坚持“民主、公开、公平、择优”的原则,具体评选步骤如下:
    (一)推荐。各教学单位分别成立评选小组,根据评选条件择优推荐。推荐优秀教师人数不超过本单位教师总数的15%。
    (二)材料。各教学单位将《优秀教师推荐人选汇总表》、《优秀教师推荐表》、《优秀教师评分表》及相关佐证材料装订整齐后报教务处。
    (三)评审。学校成立以主管教学工作校领导为组长的评审小组,对各单位推荐人选进行评审,提出校优秀教师候选人名单。
    (四)审定。由人事处向院长办公会提交候选人名单,由院长办公会审定。
     (五)公示。院长办公会通过后公示3天。
     (六)表彰。学校于9月份召开表彰大会,对获奖者进行表彰和奖励。
    五、其他
    (一)文件中“主要参与”指:院、市级项目前三位、省级项目前五位,国家级项目前七位。

    (二)本办法自印发之日起执行,原文件与此有不一致处,以此为准,解释权归教务处。